公司让出差半年可以拒绝吗

2025-03-10

可以拒绝长期出差要求。依据《中华人民共和国劳动法》，长期出差涉及劳动合同变更，需与员工协商一致，员工有权拒绝。若公司强制，可能造成劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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拒绝出差的常见方式有沟通协商和正式书面拒绝。对于临时出差，建议首先与公司沟通，说明个人困难；对于长期出差，若涉及合同变更，应明确书面拒绝，并保留证据。选择方式时，需考虑个人权益和公司规定。
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可拒绝出差。操作如下：1. 临时出差，与上级沟通，说明原因，争取理解；2. 长期出差，若合同未明确，书面拒绝并说明理由，要求协商；3. 若公司坚持，可寻求劳动仲裁或法律咨询，保护自身权益。

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