律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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合伙做生意打钱未签合同有效吗
未签合同的合伙生意打钱，效力待定。依据《民法典》，合伙协议若违法、违背公序良俗或损害他人权益则无效。未签合同可能导致权益无保障，出现纠纷时难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题，常见方式有补签合同、协商退款或寻求法律途径。根据具体情况选择，若双方意愿一致可补签，有分歧则考虑退款或法律维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未签合同打钱需谨慎。操作
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未婚先孕心情很烦怎么办
未婚先孕确实令人烦恼，但请放心，法律保障非婚生子女的权益。《民法典》规定非婚生子女与婚生享有同等权利，不得歧视。不及时处理可能导致孩子权益受损，如缺乏抚养费等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未婚先孕需冷静。若决定结婚，尽快办理手续；若分手，协商抚养权及费用，可签协议；单亲抚养需准备充足，确保孩子成长环境。每种选择都需慎重，保障孩子权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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如何处理私立学校合同到期不续签的情况？
合同到期不续签，应催告学校续签或要求经济补偿。依据《劳动合同法》，合同到期未续签但继续工作，视为事实劳动关系，应催告签订新合同；若未就业且非劳动者拒绝续签，学校应支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如无法享受社保、公积金等福利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 合同到期不续签，按情况处理。1.若想继续工作，与学校沟通，催告其签订新劳动合同，确保劳动关系合法。2.若不想续签，收集工作证据，根据《劳动合同法》向学校提出经
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酒店接待外宾需要什么证件
酒店接待外宾需查验其身份证件。根据《旅馆业治安管理办法》，旅馆接待旅客住宿必须登记，并查验身份证件。未查验可能导致处罚或不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 酒店接待外宾操作如下：1. 首先，要求外宾出示有效身份证件，如护照；2. 仔细核对证件信息，确保与本人相符；3. 按规定项目如实登记外宾信息，留存相关记录；4. 如遇证件问题或疑虑，及时与上级或相关部门沟通，确保合规处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555552
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未签租房合同收取的定金能退吗
未签租房合同定金一般不退，但收受方违约应双倍返还。依据《合同法》规定，收受定金一方不履行约定，应双倍返还定金。若不及时处理，可能导致定金损失或引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未签租房合同定金能否退，需分情况。1. 若收受定金方违约，可要求其双倍返还定金，并保留相关证据以备诉讼。2. 若给付定金方违约，定金可能不予退还，需与对方协商或寻求法律援助。3. 双方无违约，但因故未签合同，可协商退还定金，或依据约定处理。 ✫
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高压电线对住宅的影响
高压电线对住宅影响需评估安全距离。法律对高压线周边建筑有严格规定，若住宅距离过近，存在安全隐患。若发现高压线导致住宅内电器频繁故障或人体不适，问题已较严重，应及时寻求法律帮助。【分析说明】从法律角度来看，高压电线对住宅的影响主要体现在安全距离上。我国相关法律法规对高压线周边建筑的安全距离有明确规定，以确保居民的生命财产安全。若住宅距离高压线过近，可能会受到电磁辐射、电磁干扰等影响，严重时甚至可能引发火灾、电击等安全事故。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
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判决吸收裁定的原则
判决可吸收裁定。依据《民事诉讼法》相关规定，二审法院在实体上驳回部分诉请后，可从程序上驳回其他诉请。不及时处理可能导致诉讼程序混乱，影响司法公正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式为判决或裁定。选择时需根据诉请性质和法院审查情况决定。实体问题用判决，程序问题用裁定，确保诉讼有序进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 判决吸收裁定。操作如下：1. 法院先审查
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领失业金后入职一个月又离职了还能领吗
入职后离职，一般不能继续领取失业金。分析：根据法律规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。因此，一旦入职，即视为重新就业，失业金的领取资格随即丧失。提醒：若再就业后短时间内又离职，且已领取的失业金数额较大，可能涉及不当得利问题，应及时咨询律师以避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. **报告就业情况**：入职后，应及时向当地社会保险经办机构报告就
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公司报销提交滞后怎么处理
公司报销提交滞后应先内部沟通解决，必要时采取法律手段。分析：从法律角度看，公司报销提交滞后可能涉及财务管理制度和员工职责遵守问题。首先，应明确公司报销政策和流程，员工需按时提交报销申请。若滞后提交，可能违反公司规定，影响财务结算和审计。若情况严重，还可能构成财务欺诈或不当得利。提醒：若滞后提交报销导致公司遭受重大损失或频繁发生此类情况，表明问题严重，应及时寻求法务或专业律师协助处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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不发绩效去哪里投诉
不发绩效可以去劳动行政部门投诉。依据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理，用人单位可能需支付更多赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不发绩效投诉处理：1. 若绩效被扣，先与用人单位沟通了解原因，尝试协商解决。2. 协商无果，则收集证据，如工资条、劳动合同，向劳动行政部门投诉。3. 投诉后用人单位仍不支付，可考虑提起劳动仲裁，通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有