在产假期间居家办公，公司会支付产假工资和津

2025-03-29

产假期间居家办公，公司应支付生育津贴或补足工资差额。依据《相关法律法规》，生育津贴是替代工资的收入，由医保机构转入公司发放，不足部分公司需补足。若不及时处理，可能影响女职工合法权益，造成劳动纠纷。
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产假工资与津贴二选一。具体操作：1.确认生育津贴是否由医保机构转入公司；2.公司根据津贴与工资标准，发放津贴或补足差额；3.如有增加产假待遇，由公司按规定发放。确保女职工产假期间权益得到保障。
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产假期间工资与津贴问题，常见处理方式是公司发放生育津贴或补足工资。选择处理方式时，应首先确认生育津贴是否足额，不足部分需公司补足，确保女职工权益不受损害。

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