休息时生病，老板有法律责任吗？

2025-04-06

休息时生病，若符合工伤条件老板需负责。依据《工伤保险条例》，工伤包括工作时间内受伤及职业病等，不及时处理可能影响员工权益及公司法律责任。
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休息生病看情况。操作如下：1.若因病不能工作，先就医并保留病历；2.若与工作有关，向单位申请工伤认定；3.若非工伤，使用医保就医；4.无论是否工伤，都应及时与单位沟通，确保权益。
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生病处理需视情况，可申请工伤或走医保。若与工作相关，应申请工伤认定；若非工作原因，则使用个人医疗保险。选择依据具体情况判断。

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