打辞职满一个月老板不让走走了不给工资?

2025-02-22

在您按照《劳动合同法》第三十七条规定，提前30日以书面形式告知用人单位后，劳动合同即解除，无需用人单位批准。若老板拒绝支付工资，您完全有法律依据来维护自己的权益。根据相关法律法规，用人单位应当一次性付清劳动者的工资，未支付的，您可以向劳动保障行政部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求其支付工资及可能的赔偿金。法律依据为《劳动合同法》第三十条及《劳动保障监察条例》等相关规定。
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从法律角度，确保辞职过程中权益不受损害的关键在于：一、提前30日以书面形式告知用人单位，确保劳动合同合法解除；二、保留好所有与工作和工资相关的证据材料，如劳动合同、工资账单等；三、如遇用人单位拒绝支付工资，及时向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁。通过这些措施，您可以有效维护自己的合法权益。
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若您选择劳动仲裁，需准备以下材料：书面仲裁申请书、证据清单和相应证据材料（如劳动合同、工资账单等）、身份证复印件。仲裁流程一般为：提交仲裁申请→仲裁委员会受理→开庭审理→调解或裁决。若调解不成，仲裁委员会将依法作出裁决。请确保材料齐全，以便仲裁过程顺利进行。

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