公司辞退员工补偿有上限吗

2025-02-22

公司辞退员工补偿有法定标准，无明确上限。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，违法辞退需支付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉。
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辞退补偿视情况定。非过失性辞退，按工龄每满一年补一月工资；违法辞退，双倍补偿。具体操作：1. 确认辞退性质；2. 计算补偿金额；3. 与员工协商；4. 依法支付补偿。
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公司辞退员工常见处理方式为协商或依法补偿。选择时应考虑辞退原因、员工工作年限及法律规定，确保合法合规，避免法律风险。

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