公司没签劳动合同双倍赔偿标准是多少

2025-03-12

公司未签劳动合同，需支付双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，超过一个月未签合同，需支付双倍工资，否则将面临法律处罚，严重影响公司信誉及经济利益。
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公司未签劳动合同，应这样处理：1. 与公司沟通，要求补签或赔偿；2. 若公司拒绝，收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，或向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》要求双倍工资赔偿。
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公司未签劳动合同，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与公司协商，要求签订合同或支付赔偿；协商无果时，可提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维权。

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