未签劳动合同被开除合法吗

2025-03-14

未签劳动合同被开除是否合法需视情况。依据《劳动合同法》，用人单位不签合同是违法的，但劳动者若存在《劳动合同法》第三十九条情形，开除则合法。若违法开除，劳动者可能面临失业且无经济补偿的严重后果。
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未签合同被开除，处理方式如下：1. 与用人单位协商，要求合理补偿或恢复工作；2. 若协商无果，向劳动调解委员会申请调解，寻求和解；3. 调解不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可寻求劳动调解，仍无法解决则可申请劳动仲裁，最终可通过诉讼维护权益。选择方式应依据具体情况和证据充足程度。

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