年龄满55岁辞退劳务派遣合同补偿金怎么算

2025-03-25

满55岁辞退劳务派遣，补偿金按工作年限算。依据《劳动合同法》，每工作一年补偿一个月工资，月工资高于当地职工月均工资三倍的，按三倍数额支付，最高不超12年。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
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辞退补偿按法算。操作：1. 确认工作年限，计算补偿月数；2. 核对月工资额，是否超当地职工月均工资三倍；3. 按标准支付补偿金，高于三倍按三倍付，最高12年；4. 与劳动者协商，不成则仲裁。
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劳务派遣辞退补偿，常见处理方式为协商或仲裁。建议先与劳动者协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保补偿方案合法合理，避免法律纠纷。

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