精神分裂症辞职有效吗

2025-03-26

精神分裂症辞职是否有效需视情况而定。若辞职时具有民事行为能力，则签字有效；若无民事行为能力，需法定代理人申请解除。《劳动合同法》等相关法律规定了劳动合同的解除条件及程序，不及时处理可能导致合同关系不明确，产生法律纠纷。
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处理精神分裂症职工辞职，常见方式有自行辞职或法定代理人代为处理。具有民事行为能力时，可自行按程序辞职；无民事行为能力时，需法定代理人依据法律规定申请解除劳动合同，以确保合法合规。
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精神分裂症辞职视情况处理。有民事行为能力，则按正常流程提前通知用人单位；无民事行为能力，由法定代理人代为处理。具体操作：1. 确认民事行为能力；2. 有能力则书面通知用人单位；3. 无能力则法定代理人申请解除，并提供相关医疗证明。

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