下班路上临时工遭遇车祸，没有劳动合同和工伤

2025-04-01

首先，您应申请劳动仲裁确认劳动关系，为后续工伤认定做准备。依据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，确认劳动关系是申请工伤认定的前提。未及时确认，可能影响工伤待遇的获取，甚至丧失维权机会。
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常见的处理方式包括：先劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定，最后与用工单位协商或仲裁。若选择协商，需保留好所有医疗和证据材料；若选择仲裁，则需准备充分的仲裁材料和证人证言。
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处理方式如下：1.立即收集证据，如医疗记录、证人证言等；2.向劳动仲裁部门申请确认劳动关系；3.拿到劳动关系确认书后，向劳动社会保障局申请工伤认定；4.根据工伤认定结果，与用工单位协商赔偿；5.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起申诉。

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