旷离后工资如何结算?

2025-05-01

旷离后工资按实际工作时间结算。依据《劳动法》，工资计算需扣除旷工时间应扣工资。长期旷工可能导致工资大幅减少，甚至被辞退且无补偿。
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旷离后工资结算方式多样。常见有按实际出勤结算、扣除旷工部分后发放。选择时需考虑旷工天数、公司规定及劳动合同约定。
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旷离工资结算。操作如下：1. 确认旷工天数，按公司规定扣除相应工资；2. 计算实际出勤天数，按正常工资标准发放；3. 如涉及加班费，需另行计算；4. 最终得出应发工资，及时与公司沟通确认。

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