被领导拉黑微信，我应该怎么联系他？

被领导拉黑微信，可以尝试通过其他方式联系领导。首先，保持冷静，不要急于采取行动。其次，可以尝试通过电话、短信、邮件等其他通讯方式联系领导，或者通过共同的朋友或同事帮忙传达信息。如果领导一直不予回应，也可以考虑在合适的时间面对面与领导沟通，了解具体情况。法律依据方面，《中华人民共和国劳动法》规定员工有沟通的权利，领导不应无故拉黑员工微信。若因此导致员工权益受损，员工可以依法向有关部门投诉或寻求法律援助。不及时处理，可能会影响员工的工作积极性和团队氛围。
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被领导拉黑微信，可起诉。首先，根据《民事诉讼法》第一百二十三条，应向有管辖权的人民法院递交起诉状。起诉时，应提交以下材料：一是原告的身份证明材料，如身份证、户口本等；二是起诉状及副本，应明确被告信息、诉讼请求、事实和理由等；三是相关证据材料，如微信聊天记录、转账记录等，以证明领导欠钱不还的事实。原告需确保材料真实有效，法院才会受理并依法判决。
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处理领导欠钱不还的情况，常见的处理方式有以下几种：一是先进行友好协商，明确表达还款意愿和期限，尽量通过和解的方式解决；二是可以收集借钱的证据，如聊天记录、转账记录等，为后续行动做准备；三是如果协商无果，可以向公司上层反映或到监察部门举报领导的不当行为；四是最后仍无法解决，可以准备好相关材料，如起诉书、证据等，依法向法院起诉领导，要求履行还款义务。选择处理方式时，应根据实际情况和证据的充分程度来决定，确保自身权益得到维护。