未知情下被办离职违法。依据《劳动合同法》，用人单位需合法解除劳动关系，未经同意擅自离职处理可能侵犯员工权益，严重时员工可面临失业及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。若与单位能沟通，首选协商；协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁；仍不满，可提起诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被离职可维权。操作：1.与单位沟通，要求恢复工作或补偿；2.收集证据，如合同、工资单等；3.若协商不成，向劳动仲裁委提交仲裁申请；4.必要时，向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》要求赔偿。
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