女副高未聘的情况下，能申请延迟退休吗？

女副高未聘可申请延迟退休，需满足法定条件。分析：根据我国相关法律规定，女性高级专家在未达到退休年龄时，如因工作需要且身体健康状况允许，可以申请延迟退休。这通常涉及个人意愿、单位需求以及是否符合国家关于延迟退休的具体政策。女副高虽未受聘，但如符合延迟退休的其他条件，理论上仍有申请资格。提醒：若单位明确拒绝申请或申请流程受阻，可能表明问题较为严重，应及时咨询法律专业人士，了解自身权益并采取相应措施。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，申请延迟退休通常涉及提交书面申请、单位审核、主管部门审批等流程。选择方式：-若个人希望延迟退休，应首先了解国家或地方关于延迟退休的具体政策，确保自身符合条件。-接着，向所在单位提交书面申请，说明延迟退休的理由和期望。-单位审核通过后，需报请主管部门审批，最终确定是否批准延迟退休。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**了解政策**：首先，需详细了解国家或地方关于女性高级专家延迟退休的具体政策，包括年龄、职称、健康状况等要求。2.**提交申请**：在确保自身符合条件后，向所在单位提交书面申请，明确表达延迟退休的意愿，并附上相关证明材料，如职称证书、健康证明等。3.**单位审核**：单位收到申请后，会进行内部审核，评估申请人的工作表现、健康状况及单位需求等因素。4.**主管部门审批**：单位审核通过后，将申请报请主管部门审批。主管部门会根据国家政策及实际情况，决定是否批准延迟退休申请。5.**结果通知**：主管部门审批后，会将结果通知申请人及所在单位。若获批准，申请人即可按照延迟退休的政策享受相应待遇。若未获批准，申请人可考虑其他退休安排或再次申请（如条件有所变化）。