不合法，除非造成损失。依据《劳动合同法》，劳动者通常需提前30天通知辞职，未通知且造成损失，公司可要求赔偿，但不能随意扣半工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与公司沟通，说明情况，争取理解；2.若公司坚持扣工资，向劳动监察大队投诉，并提供未提前通知但未造成损失的证据；3.如投诉无果，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权，要求公司返还被扣工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、投诉、仲裁。首选与公司协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护权益。
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