员工劳务派遣期间工龄计入总工龄。依据《劳动合同法实施条例》，劳动者非因本人原因被安排到新单位，原工作年限合并计算。不及时计入可能影响员工权益，如退休金等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣工龄计入问题，法律有明确规定。如遇争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。选择方式时，应考虑效率与成本，优先协商，不成再诉诸法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣工龄计入。操作：1. 确认劳务派遣合同内容，确保工龄计算条款；2. 与用人单位沟通，要求合并计算工龄；3. 如遇拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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