干满十年被辞退应该得到什么赔偿

2025-02-22

工作十年以上被公司辞退的员工应获得相应经济补偿。依据《劳动合同法》相关规定，用人单位应按照员工的工作年限支付补偿，具体为每工作一年应支付一个月的工资。为了避免可能的纠纷，建议及时与单位沟通并争取自己的合法权益。若协商无果，劳动者有权提起劳动仲裁或诉讼。
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对于服务超过十年却被辞退的情况，通常的解决途径包括与单位协商经济补偿、选择提起劳动仲裁或诉讼等法律手段。具体的处理方式取决于双方协商的结果，如果协商无法达成一致，劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益，确保获得应得的经济补偿。
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工作十年以上被辞退的员工有权要求按照法律规定获得经济补偿。具体的补偿标准通常是根据员工的工作年限来确定，每工作一年应获得一个月的工资作为补偿。首先，员工应与单位进行协商，争取合理的补偿；若协商无果，可以准备相关证据提起劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以进一步向法院提起诉讼。

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