中介告知我无工资，这合理吗？

2025-04-27

不合理。工厂自行离职不发工资违法，您可先协商，协商不成可投诉或申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，工厂应在劳动者离职时结清工资。若不发工资，属于克扣劳动者工资，协商不成时，您可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。不及时处理，工厂可能持续拖欠工资，损害您的经济利益。
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自行离职应发工资。1.若工厂不发工资，先与工厂协商，要求支付应得工资。2.协商无果，则向劳动管理监察大队投诉，由其责令工厂支付。3.若投诉后工厂仍不支付，申请劳动仲裁，提交相关证据。4.对仲裁结果不满意，拿到仲裁书后15天内向法院起诉，通过法律途径维权。
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常见处理方式为协商、投诉、仲裁、起诉。您应先与工厂协商，协商无果可向劳动部门的保障监察大队投诉，若投诉后问题仍未解决，则可直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以起诉。根据具体情况选择适合的处理方式。

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