老板只付60%医疗费不合理,应申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》,员工工伤应享受全额医疗待遇,老板未全额支付违反法规。不及时处理可能导致员工权益受损,影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉劳动部门并申请工伤赔偿。选择时应考虑工伤认定、赔偿协商及法律途径,如复议或诉讼,根据具体情况决定最佳方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫应申请工伤赔偿。具体操作:1.立即就医并保存医疗记录;2.向劳动保障部门申请工伤认定;3.若认定工伤,与老板协商全额赔偿;4.协商不成,可提起行政复议或诉讼,维护自身权益。
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