工伤认定无需请假条。依据《工伤保险条例》，工伤由单位向劳动局申请认定，非个人请假范畴。未及时申请可能导致伤者无法享受工伤保险待遇，如医疗救治、经济补偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤处理常见方式为申请工伤认定。单位应在事故后一个月内申请，若单位未申请，伤者或家属可自行申请。选择处理方式时，需确保及时、有效，以保障伤者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤无需请假条。处理方式：1. 单位立即向劳动局申请工伤认定；2. 若单位未申请，伤者或家属在一个月内自行申请；3. 认定为工伤后，申请工伤等级鉴定；4. 根据鉴定结果享受相应待遇，如医疗、补偿等。
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