领失业金后入职一个月又离职了还能领吗

入职后离职，一般不能继续领取失业金。分析：根据法律规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。因此，一旦入职，即视为重新就业，失业金的领取资格随即丧失。提醒：若再就业后短时间内又离职，且已领取的失业金数额较大，可能涉及不当得利问题，应及时咨询律师以避免法律风险。
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具体操作：1. **报告就业情况**：入职后，应及时向当地社会保险经办机构报告就业情况，并提供相关证明材料。2. **停止领取失业金**：报告就业情况后，经办机构将停止发放失业金。若已发放的失业金超过应领金额，需按规定退回。3. **咨询与申诉**：如对失业金停止发放有异议，可向经办机构咨询或提出申诉，提供相应证据材料。4. **注意法律后果**：故意隐瞒就业情况、骗取失业金的，将承担法律责任，包括退回骗取的失业金、支付罚款等。因此，务必诚实申报就业状态。
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处理方式：法律角度上，失业金领取资格与失业状态紧密相关。一旦失业人员重新就业，无论就业时间长短，都应停止领取失业金。选择建议：如已入职并离职，应主动向当地社会保险经办机构报告就业和离职情况，并按规定停止领取失业金。若对失业金领取政策有疑问，可咨询当地社保部门或律师。